标识系统规划设计师的能力培养

参加学术交流活动

规划设计师一定要养成一个能沟通会交流的好习惯规划设计师一定要养成沟通、交流的习惯，要敢于表达。向别人阐述自己的理念，或表达自己的想法，或与同行交流探讨问题等，这对于规划设计师是工作日常，所以养成一个能沟通会交流的好习惯很有必要。

积极参加标识设计分享会，经常开会讨论方案标识设计分享会，即设计师们就标识行业相关问题，与同行们共同探讨交流，这同时也是一个很好的学习机会。此外，开会对方案进行讨论，也有利于设计师们及时就项目问题进行沟通，有利于工作效率的提高，并能让设计师受到启发。

锻炼设计师胆量

设计师的胆量也很重要，因为设计师需要向客户进行方案汇报，一般汇报方案时，除了项目甲方的负责人员，还会有项目其他各方负责人，这就需要设计师具备一定的胆量。

沟通规划设计方法，技巧

设计师之间不时地进行规划设计方法及技巧的沟通，有利于团队协作力的加强，同时也有利于设计师个人业务素质的提升。

好设计大家共享

共享在设计行业尤为重要，有好的设计应该共享，互相学习，互相进步。

写论文，常分享

对一名规划设计师来说，在日常工作和生活中养成写论文、常分享的习惯能受益一生。经常写论文，利于对自己掌握的知识进行阶段性的总结，发现自己的不足，进而补充学习。

找差距，找问题

规划设计师们要经常思考及反思，不时地与别人进行比较，找出自己的问题所在，再针对性的解决问题。

找老师

遇到自己无法解决的问题时，要学会请教别人，身边任何人都可能是你的老师，或多或少的都能给你些许建议。规划设计师一定要养成沟通、交流的好习惯，要敢于表达。通常那些不爱说话、爱钻牛角尖的设计师设计出的作品都很失败。当然，也有一些不爱讲话但内心世界庞大的高水平设计师。开朗、外向的人做的设计会比较开放，且易被别人接受。积极参与标识设计的分享会，经常开会讨论方案。作为团队里的一份子，一定要经常把你的方案给大家分享，将问题和想法讲出来，让别人来批评、指正，这样你的能力将会得到迅速的提升。好设计大家共享，写论文、常分享、找差距、找问题、找老师。你身边所有的人都是你的老师，都能给你一些建议。包括你公司的司机，他的见识有可能比你还广。所以，做设计的人，不要小瞧身边的任何人，多与人沟通，你会学到很多意想不到的东西。

学会处理人际关系

规划设计师一定要学会如何与人相处，你敬人一尺，别人敬你一丈。不要怕你的设计被别人抄袭，有时候大家往往在“抄”的过程中能够碰撞出灵感的火花。作为设计师，一定要有一个包容的心态。不要嫌你干的活比别人多，比别人累，不要计较这些眼前的得失，其实这个过程能为你积累很多经验。记住：吃亏是福。回报总在多年后。不要总是想着做事情立刻就会有回报，也不要想着只做那些有回报的事情，作为一名设计师，眼光应该放得长远一些，而不是总计较当前的利益得失，你要看到五年、十年甚至二十年以后的标识行业是一个什么状况。

沟通技巧的训练

沟通对象

在与别人进行交流时，一定要注意区分沟通对象。比如，在与景观设计师沟通时，就尽可能交流一些景观与标识方面的内容。

说话分寸

在与别人交谈时，要注意掌握说话的分寸。

洽谈重点

沟通时，抓住重点是最重要的。在交谈中，将自己的洽谈重点及时有效地传达给对方，能提高沟通效率，加快问题的解决。

掌握时间

掌握时间也是沟通技巧中重要的一环，也就是要能够把握沟通的话题进度，在一定时间内将有效信息进行合理的沟通交流。

合理反驳

在交谈中，尤其是在与客户的洽谈中，遇到意见不合之处也要及时进行合理反驳，这样才有利于双方合作的展开。

理清头绪

在沟通中，要时刻保持头脑清醒，对自己及客户的谈话内容有针对性地进行取舍。

记着一点，在跟客户沟通时，一定要关注别人，不要玩手机，做一些小动作。有时也需做一些合理的反驳，并不是说要让客户下不来台，而是要敢于用一种委婉的方式跟客户提出不同的意见，最后让他按着你的思路去走。

团队合作能力的培养

战友情谊

同事之间的合作，有利于在大家内部形成一种战友情谊，从而利于工作的开展。

内部讨论

规划设计师之间应经常性地举办内部讨论会，这种讨论会能让大家在交流自己思想的同时获取到他人身上自己所缺乏的知识或经验。